you are the CHANGE you seek
Ook wel eens het gevoel beperkt te worden door de eigen organisatie, de procedures of de marktomstandigheden? Je werkt hard maar je komt niet los van de huidige realiteit en wordt geremd door bedrijfsculturen en dus moet het maar zoals het gaat.
Het is nog niet makkelijk om een bedrijfscultuur te doorbreken of te veranderen. De problemen kunnen van allerlei aard zijn zoals een hoge mate van ‘onzekerheid’ en ‘weerstand’ bij de mensen om je heen met het ontbreken aan duidelijkheid of vertrouwen tot gevolg.
Is er binnen uw organisatie verandering nodig? Just Be gaat aan de slag aan de hand van een pragmatisch plan.
De grootste uitdagingen die komen kijken bij verandermanagement zijn:
- Bevorderen van leiderschap
- Bewustwording van ieder zijn rol als onderdeel van het geheel
- Ombuigen van reactief gedrag naar een proactieve manier van gedrag en communicatie
be YELLOW in stead of a freshman
Just Be heeft spraakmakende workshops voor teams, afdelingen en bedrijven. De focus ligt op communicatie, intrinsieke motivatie en effectiviteit. Deze workshops zetten jezelf, je collega’s en je omgeving in een ander daglicht. Niet door een roze bril maar door de kracht van de kleur geel, want:
- Geel staat voor logica, wijsheid en vrolijkheid
- Geel confronteert de donkere kant
- Geel helpt bij het overwinnen van hindernissen en emotionele blokkades
- Geel is vrijheid van handelen
- Geel verbetert de persoonlijke ontwikkeling
- Geel activeert de hersenen
- Geel staat voor intrinsiek gemotiveerd en naar buiten gericht zijn
- Geel zet aan tot werkzaamheid
- Geel is de kleur van creativiteit en fantasie
- Geel enthousiasmeert
- Geel is positiviteit